摘編丨單位在疫情防控中有哪些責(zé)任之人員管理

打雜小編

問單位在疫情防控中對人員管理有哪些責(zé)任?

答：(1)建立員工外地出差、旅游等往返登記制度,及時做好有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史、與感染者有軌跡交叉員工排查,并向所在社區(qū)報備。

    (2)做好員工每日體溫、癥狀等健康監(jiān)測,建立監(jiān)測檔案;督促出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀的員工及時就醫(yī)排查;對高風(fēng)險崗位員工按照要求開展定期核酸檢測。

    (3)提示員工隨身攜帶口罩,與其他人近距離接觸時佩戴;公眾服務(wù)行業(yè)應(yīng)督促工作人員佩戴口罩。

    (4)密切關(guān)注疫情防控最新規(guī)定和動態(tài),通過張貼海報、播放宣傳視頻、微信、微博等方式加強(qiáng)對員工的疫情防控知識宣傳普及。

    (5)發(fā)現(xiàn)“紅碼”人員時,應(yīng)立即聯(lián)系就近發(fā)熱門診上門接診，督促員工做好個人防護(hù),等待轉(zhuǎn)運(yùn)管理;發(fā)現(xiàn)“黃碼”和與感染者有軌跡交叉人員時,應(yīng)立即督促員工戴好口罩,到就近核酸檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測。

    (6)按照重點(diǎn)人群“應(yīng)接盡接”的原則,組織員工做好疫苗接種工作。

    (7)做好外來人員佩戴口罩、體溫檢測、掃碼亮碼工作,無碼人員重點(diǎn)登記姓名、電話、現(xiàn)居住地、外出史等信息,發(fā)現(xiàn)近期去過中高風(fēng)險地區(qū)的人員,禁止進(jìn)入,并提醒其主動向社區(qū)報備,同時將人員信息報送所在地社區(qū)。